Finlandiya’da Göçmen Entegrasyonu ve İşgücü Piyasasına Erişim: Araştırmalar ve Yeni Düzenlemeler

Finlandiya, göçmenlerin işgücü piyasasına katılımını artırmayı hedefleyen araştırmalar ve mevzuat güncellemeleriyle yeni bir döneme giriyor. Uluslararası işe alım süreçlerinden işsizlik süresi kurallarına, vatandaşlık testi tartışmalarından sağlık hizmetlerine erişime kadar birçok başlık aynı çerçevede şekilleniyor: entegrasyonu güçlendirmek ve istihdama erişimi net kurallarla desteklemek.

🧩 Filipinler–Finlandiya İşgücü Göçü: “Ekosistem” Yaklaşımı Öne Çıkıyor

Finlandiya Göç Enstitüsü’nün yayımladığı bir rapor, Filipinler’den Finlandiya’ya uluslararası işe alım süreçlerini bir “işgücü göçü ekosistemi” olarak ele alıyor. Raporda özellikle şu noktalar vurgulanıyor:

• 🤝 Süreçteki aktörlerin (aracılar, işverenler, kurumlar) net tanımlanması

• 🧾 Çalışanların şeffaf ve anlaşılır bilgilendirilmesi

• ⚠️ Borç tuzağı gibi risklerin azaltılması

• 🏭 Sektöre özgü şartların açıklaştırılması

• 📌 Adil, sürdürülebilir ve güçlü düzenlemelerle sağlam ortaklıklar kurulması

Bu yaklaşım, işgücü göçünün yalnızca “işe alım” değil; aynı zamanda uyum, haklar ve sürdürülebilirlik meselesi olduğunu öne çıkarıyor.

⏳ Üçüncü Ülke Vatandaşları İçin Yeni İşsizlik Kuralı: 3 Ay / 6 Ay

Finlandiya, çalışma temelli oturum izniyle ülkede bulunan üçüncü ülke vatandaşları için yeni bir işsizlik kuralı getirdi. Buna göre:

• 👤 Bazı uzmanlar ve Finlandiya’da 2 yıldan fazla çalışmış kişiler: 6 ay içinde yeni iş bulabilir

• 👥 Diğer gruplar: 3 ay içinde yeni iş bulmalıdır

• ✅ Bu süre içinde oturum izni otomatik olarak iptal edilmez

Ayrıca oturum izni kapsamındaki çalışma hakkının alanı genişletilerek yeniden işe yerleşmenin kolaylaştırılması hedefleniyor.

📌 Önemli sınırlar:

• Bu kural yalnızca çalışma temelli oturum izinlerini kapsar

• Süresiz oturum, öğrenci ve aile izinlerini etkilemez

• AB vatandaşları ve Finlandiya vatandaşları için geçerli değildir

🎓 Uluslararası mezunlar için ise 2 yıla kadar iş arama izni imkânı öne çıkıyor. Bu da mezunların ülkede kalıp işe yerleşmesini destekleyen bir adım olarak görülüyor.

🧠 Vatandaşlık Testi Gündemde: Karar Henüz Kesinleşmedi

Finlandiya, vatandaşlığa geçiş kurallarını sıkılaştırma tartışmaları kapsamında bir vatandaşlık testi seçeneğini değerlendiriyor. İçişleri Bakanlığı bünyesinde kurulan çalışma grubu bir taslak rapor yayımladı.

• 📄 Testin kapsamı ve olası etkileri değerlendiriliyor

• 🏛️ Nihai karar henüz alınmadı

• 🔎 Hükümet, gelecek raporlar ve bulgularla birlikte sonraki adımları şekillendirecek

Bu başlık, entegrasyonun ölçülmesi ve standardize edilmesi tartışmalarını da beraberinde getiriyor.

🏥 Kayıtsız Göçmenler İçin Sağlık Hizmetlerinde Kısıtlama: Acil Bakım Devam

2023’te genişletilen sağlık haklarının ardından Finlandiya, kayıtsız göçmenlere yönelik sağlık hizmetlerinde kapsamlı bir reform uyguluyor. Yeni çerçevede:

• 🚑 Acil sağlık hizmetleri korunuyor

• ⛔ Acil olmayan (ertelenebilir) hizmetlere erişim kısıtlanıyor

• 🤰 Hamile kadınlar ve 👶 çocuklar için kapsamlı sağlık hizmetleri sürüyor

• 🧒 Çocuklukta başlayan tedavilerin, yetişkinliğe taşınması da korunuyor

Bu reform, sağlık sisteminin yük yönetimi ile insani koruma arasında yeni bir denge arayışına işaret ediyor.

📈 İkinci Nesil Göçmenler İşe Alımda Ne Yaşıyor?

Ekonomi ve İstihdam Bakanlığı için hazırlanan bir rapor, ikinci nesil göçmenlerin iş başvurularında nasıl karşılandığını inceliyor. Bulgulara göre (2016–2024 arası):

• 🇸🇴 Somali ve 🇮🇶 Irak kökenli adayların mülakat geri dönüşlerinde belirgin artış görülüyor

• 🇷🇺 Rus kökenli adaylarda ilerleme daha sınırlı / durağan kalıyor

• ⚖️ Bazı alanlarda etnik önyargılar sürse de genel tabloda kademeli iyileşme dikkat çekiyor

Bu sonuçlar; politika yapıcılar, işverenler ve araştırmacılar için eşit erişim konusunda önemli ipuçları sunuyor.

🗣️ Dil Entegrasyonu: İsveççe Yolu Daha Görünür Hale Geliyor

Helsinki merkezli bir düşünce kuruluşunun raporu, Finlandiya’da göçmenlerin İsveççe öğrenme süreçlerini inceliyor ve dil yeterliliğinin entegrasyonda temel bir unsur olduğunu vurguluyor.

Finlandiya’da entegrasyon iki resmî dil üzerinden mümkün:

• 🇫🇮 Nüfusun yaklaşık %87’si Fince konuşuyor

• 🇸🇪 Yaklaşık %5’i İsveççe konuşuyor

Hükümet hedefi: Göçmenlerin %5–10’unun İsveççe dil yolunu takip etmesi.

📌 Raporda, dilin yalnızca iletişim değil; hizmetlere erişim, eğitim ve sosyal ağlarla birlikte düşünülmesi gerektiği vurgulanıyor.

🔎 Genel Çerçeve: Finlandiya Ne Yapmaya Çalışıyor?

Finlandiya’da son gelişmelerin ortak çizgisi şu şekilde özetlenebilir:

• ✅ İstihdama erişimi hızlandırmak

• 🧭 Kuralları netleştirerek belirsizliği azaltmak

• 🧩 Entegrasyonu çok boyutlu ele almak (dil, haklar, hizmetler, iş piyasası)

• ⚖️ Eşitlik ve ayrımcılıkla mücadelede ölçüm ve iyileştirmeyi sürdürmek

Bu tablo, Finlandiya’nın göç yönetimini “sadece oturum” değil, aynı zamanda işgücü, uyum ve hizmet erişimi ekseninde yeniden tasarladığını gösteriyor.